「就職偏差値」という指標は、大学入試の偏差値のように河合塾や駿台といった大手予備校が膨大な模試データから統計的に算出したものではありません。その発祥は、かつての巨大匿名掲示板「2ちゃんねる（現5ちゃんねる）」の就職板です。名もなき就活生や内定者、あるいは単なるネットユーザーが、企業の知名度や入社難易度、世間のイメージを主観的にランク付けしたスレッドが源流となっています。
この格付けは「就職難易度」や「企業格付け」として今なお就活情報サイトに転載され、あたかも公的な統計であるかのように流通しています。ある大手就職支援サービスの幹部は、取材に対して次のように警鐘を鳴らしています。「ネット上のランキングは、知名度の高いBtoC企業や外資系コンサル、総合商社が極端に上位へ偏る構造があります。学生の憧れや見栄が反映された人気投票に近く、実態の倍率や選考難度とは決定的な乖離が存在します」。
事実、2026年卒の最新動向を見ても、採用倍率が数百倍に達する優良BtoBメーカーが偏差値55程度に据え置かれる一方、年間で数百人単位を採用し比較的内定が出やすい大手金融やメガベンチャーが偏差値65前後に君臨しているケースが散見されます。「2ch就職偏差値の嘘と真相」を理解せず、順位の数字だけを基準にエントリーシートを提出することは、極めてリスクの高い就活戦略です。
