2024年4月から本格導入された医師の時間外労働規制は、2026年の今、医療現場に大きな変革と混乱をもたらしている。過酷な勤務環境の改善が進む一方で、当直医師の確保や時間外の救急対応能力の低下を懸念する声は根強い。特にマンパワーに限りのある地方都市の病院において、この影響は顕著だ。
タスク・シフト（業務移管）を進め、看護師や事務スタッフの役割を拡大するなどの対策が取られているが、教育コストや責任の所在など、新たな課題も浮き彫りになっている。持続可能な働き方と、24時間365日の医療提供体制の両立は、極めて困難な綱渡りと言える。
