准看護師とは？正看護師との違いや年収・廃止の噂と将来性を徹底解説の背景について、分かりやすい解説を詳しくお届けします。

資格選択において最も関心が集まるのが、給与水準と生涯賃金の差です。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」をはじめとする公的統計データを基に、准看護師と正看護師の待遇差を詳細に比較・整理しました。

項目准看護師正看護師編集部の見解・評価平均年収約410万〜430万円約490万〜520万円年収ベースで約80万〜100万円の開きが生じる。月収（基本給＋諸手当）約28万〜30万円約34万〜36万円基本給に加え資格手当（月1万〜3万円差）が影響。年間賞与（ボーナス）約60万〜75万円約80万〜100万円基本給の格差が賞与支給額の差に直結。生涯賃金推計（25年勤務）約1億500万〜1億1,000万円約1億3,000万〜1億4,000万円勤続年数が長くなるほど昇給ペースの差が累積する。主な就業先診療所（クリニック）、療養型病院、介護施設大学病院、総合病院、訪問看護ステーション急性期・大規模施設は正看護師の採用が中心。

データが示す通り、月給および賞与の双方で正看護師が上回ります。ただし、一般的な全産業の女性平均年収（約320万〜340万円水準）と比較すると、准看護師の年収420万円前後は十分に高い水準を維持しています。短期間の就学で安定した専門職収入を得られる点においては、依然として優れた経済的メリットを持っています。