ネット上の掲示板や転職口コミサイトで囁かれる「きつい」「激務」という吉川運輸の評判。その実態を掘り下げると、配属される現場の性質と作業内容による大きな格差が見えてきます。
特に食品スーパーやコンビニエンスストア向けの常温・チルドセンターでは、365日24時間体制の稼働が前提となるため、夜勤やシフト制勤務が基本です。「体力的に慣れるまでは大変」「冬場の冷蔵倉庫作業は防寒対策が必須」といった一次証言が存在する一方で、労働時間管理自体は厳格化が進んでいます。
物流業界誌や吉川運輸の最新ニュースが報じる通り、デジタルタコグラフや動態管理システムの導入、全社的な労務コンプライアンスの徹底により、かつてのような野放図な長時間残業は排除されています。厚生労働省の基準に沿った拘束時間管理が行われており、吉川運輸の離職率についても、入社直後のミスマッチによる早期離職はあるものの、3年目以降の定着率は業界平均（約15〜20%）と同等またはそれ以上に落ち着いています。
