最高峰の頭脳が集う学府を卒業した者たちの前に広がるのは、決して一律の「栄光の未来」ではない。年収データや実態調査を紐解くと、同窓生の間で生じている鮮明な「キャリア格差」が見えてくる。30代前半で年収1,500万円を超える外資系金融や巨大IT企業の勝者組が存在する一方で、伝統的日本企業の年功序列の波に埋もれ、同世代の平均的な年収水準に甘んじる層も少なくない。
この明暗を分ける最大の要因は、初期のキャリア選択と環境適応力にある。特に近年は、一度獲得した学歴の威光だけに依存する「学歴安住型」と、身につけた課題解決能力を梃子にして貪欲に市場価値を高める「進化型」との間で、生涯年収にして数億円単位の乖離が生じる現象が報告されている。
