近年、企業の社内コミュニケーション活性化や福利厚生の一環として、オフィスのエントランスに笹竹を設置する企業が増加しています。大手人材サービス企業や各種Webアンケートの調査データを分析すると、現代人が抱える七夕への本音と葛藤が浮かび上がってきます。
首都圏のIT企業に勤務する30代男性は、社内インタビューで次のように語っています。
「以前は『年収が上がりますように』と書いていましたが、同僚に見られるとどこか卑しく見えて恥ずかしかった。昨年、五行説を意識して白い短冊に『無駄な会議を撲滅し、定時退勤で資格の勉強を完遂する』と書いたところ、上司から『頼もしい宣言だね』と評価され、不思議と自分自身のモチベーションも劇的に変わりました」
また、SNS（XやInstagram）や知恵袋などの投稿を分析すると、保育園の保護者からは「親の願いを書くべきか、子どもの拙い言葉を優先すべきか迷う」という悩みが毎年無数に寄せられています。現場のベテラン保育士はこう指摘します。
「大人の完璧な文章よりも、お子さんが『〇〇ができるようになりたい』と絞り出した一言の方が、笹竹に下げたときの輝きが違います。親御さんはその横に、小さな文字で『見守っています』と書き添えるだけで十分なのです」
周囲に見られる場所であればあるほど、人は自意識に囚われます。しかし、見栄を張るのではなく「自らの背中を押す言葉」をセレクトできた人は、短冊を書くプロセスそのものを精神的なリフレッシュの機会として享受している傾向が顕著です。
