かつては「残業がなく、人間関係が穏やかで、ノルマが厳しくない職場」がホワイト企業として持て囃された。だが、現在のトレンドは異なる。今の若者が最も恐れるのは、過酷な労働ではなく「成長できない環境」だ。いわゆる「ゆるい職場」に対する危機感である。
「このままこの会社にいても、市場価値が上がらないのではないか」。そう感じた若者たちは、入社後わずか数ヶ月であっても見切りをつけ、転職市場へと流出していく。企業側もこの動きを察知し、いかに早く実践的なプロジェクトにアサインし、成長実感を与えられるかに躍起になっている。
