しかし、こうした「色で職種を見分ける時代」は終焉を迎えつつある。政府が推進する一体化政策により、従来の紙やプラスチックの紙面型保険証は新規発行が停止され、マイナ保険証への集約が急速に進んでいるからだ。個人のマイナンバーカードを医療機関の専用リーダーにかざす運用が一般化し、券面の色に頼っていた視覚的な識別作業は完全に電子データへと置き換わりつつある。
マイナンバーカードを保有していない人や、カードの健康保険証利用登録を行っていない人に対しては、代替手段として「資格確認書」が交付されている。この資格確認書に関しても、発行する保険者ごとに用紙やプラスチックカードの色彩が異なる場合があるものの、かつてのような「色によるステータス識別」という色彩文化は薄れ、より実用的な本人確認ツールとしての性質が強まっている。
