民間調査機関が既婚女性を対象に実施したキャリア意識調査（2024〜2026年集計データ）によると、配偶者の仕事ぶりや収入面に対して「不満や将来的な不安を感じている」と回答した妻の割合は約43.8%に達しています。さらに、そのうちの半数以上が「同期や後輩に先を越されている」「指示待ちで自分から動けない」「同じミスを繰り返して職場での立場を悪くしている」といった実務能力の低さに起因する不満を抱えている実態が浮き彫りになりました。
大手相談掲示板やSNS上に寄せられる当事者たちの生々しい告白からは、夫の職場での立ち回りに失望する妻たちの苦悩が伝わってきます。
「家では威張り散らしているのに、会社の話になると愚痴ばかり。『上司が理不尽だ』『同僚が足を引っ張る』と他人のせいにするけれど、聞いている限り本人の段取りの悪さが原因。頼りなさに情けなくなります」（30代・パート勤務）
「結婚後、夫が社内で『お荷物扱い』されている事実を知りました。昇給も見込めず、旦那の給料が低いことで将来の不安が毎晩頭をよぎり、不眠が続いています」（40代・会社員）
現場取材やカウンセリングの現場でも、夫の能力不足を目の当たりにした妻が抱く精神的苦痛は「経済的な将来不安」と「尊敬の喪失」という二重のストレスによって急速に膨らむことが確認されています。
