都内のIT企業に勤務する30代の男性は、毎朝デスクに座るたびに胃が痛むという。彼の行動はすべて、PCのカメラとキーボードの打鍵速度、そしてチャットツールの返信速度から割り出される「生産性スコア」によって監視されているからだ。かつてのように「態度が悪い」と上司に怒鳴られることはない。その代わり、スコアが数ポイント下がっただけで、自動的に「改善計画」のメールがシステムから送りつけられる。
このような極端なデジタル監視は、一部の先進企業だけの話ではない。2026年現在、多くの日本企業が人手不足の解消と効率化を目的に、AIによる業務監視システムを導入した。しかし、その結果もたらされたのは効率化ではなく、息の詰まるような監視社会だった。
