働き方改革関連法による時間外労働の上限規制が適用され、建設業界は深刻な人手不足に直面している。この逆風に対し、同社は業務の効率化と週休2日の徹底を両立させるため、施工管理の完全デジタル化に踏み切った。書類作成や現場写真の整理といった雑務をクラウドで一元化し、技術者が本来の「エンジニアリング業務」に集中できる環境を整えることで、若手人材の獲得競争でも優位に立とうとしている。
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