高度な小児医療を支えるのは、高度な技術を持つ「人」である。だが、小児看護や新生児集中治療室(NICU)で働くスタッフの労働環境は過酷を極める。夜勤の多さや精神的プレッシャーから、離職率の高さが課題視されてきた。
勤務シフトの柔軟化やメンタルヘルスケアの導入など、働き方改革が進められているものの、現場の疲弊感は完全には拭えていない。専門性の高い看護師や理学療法士の育成には時間がかかるため、長期的な採用戦略が求められている。
高度な小児医療を支えるのは、高度な技術を持つ「人」である。だが、小児看護や新生児集中治療室(NICU)で働くスタッフの労働環境は過酷を極める。夜勤の多さや精神的プレッシャーから、離職率の高さが課題視されてきた。
勤務シフトの柔軟化やメンタルヘルスケアの導入など、働き方改革が進められているものの、現場の疲弊感は完全には拭えていない。専門性の高い看護師や理学療法士の育成には時間がかかるため、長期的な採用戦略が求められている。