では、現場や家庭でどのように付き合っていけばよいのか。ポイントは「曖昧な暗黙の了解に頼らないこと」と「明確なルール化」にある。「察してほしい」という期待は、お互いにとってストレスの源でしかない。
「今は集中して作業する時間だから、質問は15時以降にまとめて話そう」「発言は一人2分までにしよう」といった、具体的で客観的な境界線を提示することが、最も効果的なアプローチとなる。本人にとっても、明確なガイドラインがあるほうが安心して行動できるのだ。人間性の問題ではなく「認知のメカニズムの違い」として捉え直し、仕組みで解決を図る視点こそが、これからの社会に求められている。 (出典: asd 積極 奇異 型(Yahoo!ニュース))
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