Q1：2025年度の学費改定によって、年間でどのくらい負担が増えましたか？
A1：改定幅はコースや納入時期によって異なりますが、年間ベースで数万円規模の調整となっています。この改定は、校内ICTインフラの更新、冷暖房設備の高効率化、進路指導体制の拡充に充当されています。同等規模の都市部日本語学校と比較しても依然として割安な水準に留まっており、生活費の安さを勘案すれば総コストでの競争力は揺らいでいません。
Q2：系列大学（静岡理工科大学など）への内部推薦にはどのような基準がありますか？
A2：在学中の出席率（概ね90%以上が必須要件）、校内定期試験の成績、JLPT N2以上の取得（専攻によりN3相談可の場合あり）、および面接試験を通じた人物評価が総合判断されます。不法就労の疑いがなく、日々の学習態度が極めて良好であれば、一般受験と比較して非常に有利な条件で合否判定を受けられます。
Q3：日本語教師として就職を検討していますが、職場の労働環境はどうですか？
A3：学校法人静岡理工科大学グループの給与体系および就業規則に準拠しているため、単独法人の日本語学校に比べて福利厚生や有給取得の透明性が高い点が特徴です。2025年・2026年度の年間スケジュールも早期に策定されており、長期休暇の計画が立てやすいなど、ワークライフバランスを重視する教員からの評価も安定しています。
