持続的な成長に向けた舵取りを担う代表取締役社長の今村篤氏は、既存の技術者派遣にとどまらない多角的な成長シナリオを描いている。人材の育成効率化はもちろんのこと、顧客企業との共創関係をいかに深めるかが経営の焦点だ。
特に注力しているのが、単一の出向にとどまらない「チーム派遣」や「受託開発」の比率向上である。技術者が個孤立することなくチームで成果を上げる体制を構築することで、単価アップと顧客満足度の双方を達成する狙いがある。トップの明確なビジョンが、現場のモチベーション向上にもつながっている。
持続的な成長に向けた舵取りを担う代表取締役社長の今村篤氏は、既存の技術者派遣にとどまらない多角的な成長シナリオを描いている。人材の育成効率化はもちろんのこと、顧客企業との共創関係をいかに深めるかが経営の焦点だ。
特に注力しているのが、単一の出向にとどまらない「チーム派遣」や「受託開発」の比率向上である。技術者が個孤立することなくチームで成果を上げる体制を構築することで、単価アップと顧客満足度の双方を達成する狙いがある。トップの明確なビジョンが、現場のモチベーション向上にもつながっている。