世間一般において長年定着してきた「木村拓哉と香取慎吾の不仲説」ですが、その本質は感情的なケンカではなく、組織マネジメントの崩壊に伴う選択の相違でした。2016年に発生した解散騒動の引き金は、育ての親であるチーフマネージャーの退任と、それに伴うグループ全体の独立計画の頓挫にあります。
当時、最年少としてマネージャーへの恩義とグループの純粋性を最優先に考えた香取慎吾と、家族を持ち、事務所残留という現実的・実務的な判断を下した木村拓哉。この「信条の分岐」が、過密なスケジュールと過熱するメディア報道の中で修復困難な溝へと拡大していきました。当時の特番インタビューや関係者の手記を精査すると、香取が抱いた感情は木村個人への嫌悪ではなく、「信じていたグループの形が崩壊したことへの絶望」であったことが窺えます。
