「退職すれば誰でももらえる」という安易な思い込みには危険が潜む。被保険者期間が通算して12カ月（特定理由等の場合は6カ月）に満たない場合は、そもそも受給資格そのものが発生しない。
さらに、社会保険労務士が強く警告するのは、退職直後の不用意な副業や業務委託契約の締結だ。開業届を提出して個人事業主となったり、一定以上の労働時間を伴うアルバイトを行ったりした瞬間、「失業状態（いつでも就職できる状態）」から外れたとみなされ、受給権が剥奪または停止される。法律の条文と現場運用のリアルなギャップを理解し、一歩先を見据えた立ち回りが不可欠だ。 （出典: 自己 都合 退職 失業 保険（Yahoo!ニュース））
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