年上上司との関係を劇的に改善し、味方につけるためのプロセスは決して難しくない。明日からのオフィスワークですぐに実践できるステップを整理した。
まずは、朝の挨拶にプラスalphaの「ひとこと」を乗せることから始めてほしい。「おはようございます」に続けて、「昨日のアドバイス、本当に助かりました」や「今日はお忙しそうですね」と相手の状況に寄り添う言葉を添える。これだけで、相手の受容体制は大きくひらく。
次に、業務連絡の中に「感謝の言語化」を意識的に組み込むことだ。指示を受けた際、「承知いたしました」だけで終わらせず、「迅速なご判断ありがとうございます。助かります」という感謝の意を添えるだけで、受け手側が抱く印象は段違いになる。
世代間のギャップを壁として捉えるか、あるいは豊かな経験値を学ぶチャンスとして捉えるか。その視点の転換こそが、職場での評価とあなた自身の働く心地よさを激変させる決定的な違いとなるのだ。 （出典: おじさん に 好 かれる（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
