Q1：ディップに学歴フィルターはありますか？大学名で落とされる心配はありますか？
A1：ディップに学歴フィルターはありません。過去の採用実績を見ても、早慶・MARCHから日東駒専、地方私立、専門学校まで多岐にわたります。大学名よりも、学生時代に培った行動力やコミュニケーション能力、理念への共感度が重視されます。
Q2：インターンに参加すると早期選考や内定優遇はありますか？
A2：明確な選考優遇が存在します。サマー・オータムインターンシップ等で優秀な評価を獲得した参加者には、早期選考ルートへの案内や一次選考スキップなどの特典が付与されるため、選考突破率を上げたい方は積極的な参加を推奨します。
Q3：バイトルの営業は本当に激務ですか？残業時間はどのくらいですか？
A3：営業職である以上、目標数字を達成するためのテレアポや顧客訪問など相応のタフさは求められます。ただし、社内DXツールの導入や働き方改革が進んでおり、月平均残業時間は20〜30時間程度に抑制されています。単なるブラック労働ではなく、成長を目的とした高密度な働き方といえます。
Q4：2026年最新の新卒採用人数と中途採用の難易度はどのくらいですか？
A4：新卒採用は事業拡大に伴い年間300〜400名規模の大量採用が維持されています。中途採用は即戦力性を求めるため職種（DX企画・エンジニア・管理職候補等）によって難易度が高くなりますが、第二新卒や未経験ポテンシャル営業枠は人物面重視で採用されています。
