外資系企業に勤務する日本人社員のフィードバックや知恵袋・SNS等の相談事例を検証すると、ネイティブスピーカーが思わず違和感を覚える典型的な誤用パターンが浮かび上がってきます。
最も多く報告されているのが、「社内の人間関係の軋轢に対してsolveを使ってしまうミス」です。例えば「I solved the conflict between the two managers.」と表現した場合、ネイティブの耳には「対立している人間をパズルのピースのように操作して、数理的に片付けた」かのような、冷酷で不自然な響きを与えてしまいます。人間関係や利害関係の調整には、感情的な歩み寄りを包含する「resolve」を用いなければ、現場のニュアンスを正確に表現できません。
逆に、ソフトウェアのバグや機械の故障に対して「We resolved the bug.」と表現すると、文脈によっては「バグ自体を取り除いたのではなく、バグに起因する関係者間の問題に対処しただけ」という誤解を招くことがあります。バグそのものの修正・根絶は「solve the bug」あるいは「fix the bug」と述べるのが、技術現場における鉄則です。
