一般公募のオーディション情報がWeb上に公開される一方で、業界内には公にならない「非公開ルート」が厳然として存在します。これが、多くのダンサーが直面する有名アーティストツアーダンサー採用経緯のリアルです。
メガアーティストの全国ツアーやスタジアム公演では、失敗が許されない莫大な制作費が動きます。そのため、演出家や振付師は、公募で集まった見ず知らずのダンサーよりも、「過去に現場を共にして遅刻やトラブルがなく、変更に即座に対応できる信頼できるダンサー」を優先して起用します。一般オーディションが行われる場合でも、募集人数が10名と発表されていながら、実質的な合格枠は「スタジオ推薦やコネクションで既に内定している8名」を除いた残り2名程度というシビアなケースも珍しくありません。
この構造を裏付けるのが、ダンススタジオ推薦枠と合格者のネットの反応です。大手ダンススタジオの特待生やプロ育成コースに在籍するダンサーに対して、振付師から直接「今度のツアーのサポート、数人出せる？」と声がかかるケースが日常茶飯事となっています。SNSや匿名掲示板でも「公募オーディションの最終選考に残ったが、合格したのは有名振付師のアシスタントや特定スタジオの看板ダンサーばかりだった」といった悔しさを滲ませる投稿が度々話題になります。しかしこれは不公正というよりも、短期間で完璧なステージを作り上げなければならないプロ興行における「リスクヘッジの必然的帰結」と言えます。
年末の風物詩である紅白歌合戦バックダンサー募集詳細まとめについても同様の傾向が見られます。NHKの大型歌唱ステージで踊るダンサーの多くは、出場歌手専属のチーム、あるいは演出を手掛けるトップ振付師の主宰カンパニーや提携専門学校から一括して招集されます。一般公募が出るのは、フラッシュモブ形式の大人数エキストラダンサーや地域参加型企画などに限られており、メインステージでアーティストと並び立つポジションを掴むには、まずは振付師のコミュニティに食い込むことが最短ルートとなります。
