現場ではどのようなすれ違いが起きているのでしょうか。大手IT企業、製造業、広告代理店などで実際に起きた、新入社員と上司の生々しいやり取りを検証してみます。
事例1：「これ写メしておいて」に対する若手の当惑
「入社1年目の男性社員に、ホワイトボードに書いた会議の議事録を指さして『これ写メっといて』と指示したんです。すると彼は怪訝な顔をして、『……えっ、自分のスマホで写真を撮ればいいんですか？ それとも会社のメールで部長のアドレスに送信するんですか？』と聞き返してきました。私としては単に『スマホで記録写真を撮って社内Slackに貼って』という意味だったのですが、彼にとっては言葉の指示内容が極めて曖昧でパニックになったようです」（40代・IT企業マネージャーの証言）
事例2：「写メ送ってください」に感じるレトロな違和感
「中途で入ってきた40代の上司から『昨日の現場の進捗、写メ送って』とチャットが飛んでくるたびに、少しゾワッとします。意味は通じるのでLINEで画像を送りますが、正直、言葉の響きが昭和のダジャレを聞いた時のような古臭さを感じてしまう。同世代の友達同士では『写真送って』『スクショ送って』『AirDropで飛ばして』しか使いません。『写メ』という音の響きそのものが、おじさん構文の一種に聞こえてしまいます」（23歳・広告代理店勤務女性の手記）
若者たちの本音を分析すると、単に「意味が分からない」というケース以上に、「意味は分かるが、道具と用語の不一致に対する生理的な居心地の悪さ」を感じている実態が見えてきます。スマートフォンのカメラアプリを起動し、超高解像度レンズで撮影したデータを、パケット通信料を気にせずギガ単位でやり取りしている現代において、「写メ」という語感にまとわりつく「ガラケーの粗い画質」「250文字制限」「パケ死の恐怖」といった前時代的な残り香が、強いジェネレーションギャップを生み出しているのです。
