東大卒のリアル年収と就職先2026｜成果を出す人と躓く人の決定打の基本情報から最新動向までをわかりやすく整理しました。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査や各種就職情報大手のトラッキング調査を統合・分析すると、東大卒の年収水準は日本の全大卒平均を圧倒的に上回り続けています。同世代人口（約110万人〜120万人）のうち、東大入学者は毎年約3,000人。わずか約0.25〜0.3%（大卒者全体の中でも約0.5%）という希少価値が、初期キャリアにおける高いプライシングに寄与しています。

年代・属性東大卒の平均年収モデル大卒一般の平均相場キャリア動向と特徴20代（若手期）550万〜800万円約300万〜400万円外資戦略コンサルや大手金融、外資系テックでは初年度から800万〜1,000万円超も頻出。30代（中堅・管理職期）950万〜1,400万円約500万〜650万円総合商社やファンド、テックリード層で1,500万円超が続出。官僚やアカデミアとの乖離が顕著に。40代以降（役員・専門職）1,400万〜2,500万円超約700万〜850万円経営幹部、パートナー、上場企業創業者など、個人の実力によって数千万円〜数億円単位まで分散。

東京大学が公表している進路状況データおよび各就職支援機関の集計によると、近年の就職先企業ランキング上位の顔触れは大きく変貌を遂げています。かつて上位を独占していたメガバンクや重厚長大型メーカーに代わり、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン コンサルティング グループ（BCG）、アクセンチュアなどのコンサルティングファームや、三菱商事、三井物産、伊藤忠商事といった総合商社がトップ層を維持しています。

加えて、情報理工学系や工学部を中心に、Googleなどの外資系ビッグテックや国内急成長テック企業、AI・ロボティクス分野のディープテックスタートアップを選択する学生が激増しており、学部ごとの志向性にも明確な特徴が現れています。