転職希望者が最も注目する年収水準と社内環境について、オープンワークなどの社員口コミサイトや業界ヒアリングをもとに分析します。同社の平均年収は、業界平均と比較しておおむね標準的なレンジ（400万〜650万円前後）に位置しており、経験や保有スキル、担当プロジェクトの単価によって大きく変動する給与体系です。
評価制度に関しては、若手であっても高難度の案件で成果を出せばインセンティブや昇給に反映されやすい一方、年功序列的な安定昇給を期待する層からは「評価基準が案件ごとの売上に左右されやすい」との声も上がっています。実力主義のカルチャーが根底にあるため、自ら能動的にスキルを磨くエンジニアにとってはスピーディな昇給が狙える環境です。
実際の転職理由として多く挙げられるのは、「より上流の要件定義やプライム案件に特化したい」「自社プロダクト開発へシフトしたい」というステップアップ志向です。ネガティブな退職理由としては、常駐先ごとの残業時間やチーム体制のばらつきが挙げられており、アサインされる案件の環境に左右される側面は否定できません。
