自身の手元にある給与明細を確認し、「雇用保険」の記載がない場合は、まず自らの労働条件が加入要件を満たしているか照らし合わせることが第一歩となる。会社側に問い合わせても誠意ある対応が得られない場合は、一人で抱え込まず速やかに証拠を収集し行政窓口へ相談すべきだ。
法律は、正しい知識を持ち行動を起こす労働者を守るために作られている。会社が手続きを行っていなかったという事実だけに絶望せず、証明書類を揃えてしかるべき救済措置を申請することで、受け取るべき給付金や権利を正当に確保してほしい。 （出典: 雇用 保険 に 入っ て ない 会社（Yahoo!ニュース））
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