オープン ワークの口コミと年収の真実！内定率を高める裏活用術とはにまつわる役立つ知識を分かりやすく発信ます。

経営陣の舵取りも大きな転換期を迎えている。オープンワーク株式会社を率いる大澤陽樹代表取締役社長は、単なる口コミサイトからの脱却を強力に推し進めてきた。企業と求職者を直接つなぐダイレクトリクルーティング機能の拡充は、その象徴と言える。

大澤氏が掲げるビジョンは、企業透明性の徹底追求だ。一次情報である社員の声をベースにしつつ、アナリティクスツールとして経営陣にも自社の課題をフィードバックする。課題を隠蔽する企業ではなく、真摯に向き合う企業が選ばれる時代を、同社はデータで裏付けている。