中小企業が多く加入する全国健康保険協会（協会けんぽ）と比較した際、単一型・総合型の健保組合が持つ最大の強みは「独自の給付設計」と「予防事業への投資力」にある。協会けんぽには原則として付加給付が存在しないため、同じ給与・同じ病気であっても、最終的な手元支出には数倍の開きが生じることも珍しくない。
ただし、手厚い保障を維持できるかどうかは組合財政の健全性に直結している。加入者一人ひとりが重複受診や時間外受診を控え、ジェネリック医薬品を選択し、特定保健指導をきちんと受けて重症化を防ぐこと。組合の制度を賢く使い倒すと同時に、医療費適正化を意識した受診行動をとることが、結果として将来の保険料率上昇を食い止める一番の近道だ。 （出典: 東京 実業 健康 保険 組合（Yahoo!ニュース））
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