熊本医療センターで注目された看護師長によるパワハラ問題は、個人の資質の問題にとどまらず、過密な急性期医療の現場が抱える構造的な疲弊とガバナンスのあり方を象徴する出来事です。質の高い医療を提供し続けるためには、医療従事者自身の尊厳と労働環境が守られていなければなりません。
組織としての徹底した実態解明、客観的な処分基準の適用、そして心理的安全性を担保した開かれた職場づくりが進むかどうかが、地域医療の中核としての信頼を維持するための試金石となっています。 （出典: 熊本 医療 センター 看護 師長 パワハラ（Yahoo!ニュース））
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