「褒めて伸ばす」の限界点?2026年の職場を揺るがす「おだて」の心理学と、現代人が陥る承認欲求の罠

「褒めて伸ばす」の限界点?2026年の職場を揺るがす「おだて」の心理学と、現代人が陥る承認欲求の罠

「褒めて伸ばす」の限界点?2026年の職場を揺るがす「おだて」の心理学と、現代人が陥る承認欲求の罠の基礎知識と応用に迫る! 専門的な視点でご紹介しています。

では、私たちはどのようにしてこの「おだて」の罠から身を守ればよいのでしょうか。最も重要なのは、他者評価(アウトサイド・イン)に依存するのではなく、自己評価(インサイド・アウト)の軸を確立することです。

誰かに褒められたとき、一呼吸置いて「これは自分の本質的な成長につながる言葉か、それとも都合よく使われているだけか」を客観的に分析する癖をつけましょう。自分の価値を他人の言葉に委ねないこと。それこそが、不安定な木の上から安全な地面へと降り立ち、自分の足で歩き出すための唯一の方法なのです。 (出典: 豚 も おだてりゃ 木 に 登る(Yahoo!ニュース))

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鈴木 陽菜
著者

鈴木 陽菜

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