通勤経路の書き方は、一見すると単なる事務手続きのように思えますが、「毎月の適正な手当支給」「会社のコンプライアンス維持」「万一の事故時の労災補償」という3つの重要要素を支える極めて重要な届出書類です。
「少しでも早く着きたい」「少しでも楽をしたい」という主観だけでルートを決定するのではなく、会社の就業規則に定められた「合理的かつ経済的な経路」の原則を理解した上で、誰が見ても一目で分かる正確な記載を心がけましょう。疑問点があれば自己判断で処理せず、社内の総務・人事担当窓口に確認を取りながら、不備のない正確な届出を完了させてください。 （出典: 通勤 経路 書き方（Yahoo!ニュース））
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