伝統的な重厚長大企業のイメージを脱ぎ捨て、生成AIやサイバーセキュリティといった先端IT領域を牽引するグローバル企業へと脱皮を遂げた日本電気。その就職難易度は依然として高く、特に文系職を中心とした倍率の高さは生半可な対策では突破できません。
しかし、形骸化した学歴差別は存在せず、求められる人物像を的確に捉えた上で論理的な対策を講じれば、どのような大学の出身者であっても十分に内定を射止めるチャンスが開かれています。インターンシップの早期活用、適性検査の徹底演習、そして「なぜNECの事業でなければ自らの志を実現できないのか」という深い内省を重ねることこそが、狭き門を突破するための最良の道筋となります。 （出典: nec 就職 難易 度（Yahoo!ニュース））
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