イオングループの看板販促企画である「毎月20日・30日のお客さま感謝デー（5%オフ）」と社割の関係について、「社割と感謝デーは二重取りできるのか」という疑問がネット上で度々議論の的になります。
この噂の真相を現場のオペレーションから検証すると、「実質的な併用が可能」というのが正確な事実です。具体的には、20日・30日のレジ精算時にまず一般顧客と同様の「感謝デー5%割引」が適用され、その割引後のレシート金額に対して、後日の口座引き落とし時に「従業員割引（食品なら5%、衣料品なら10%〜20%）」が差し引かれます。つまり、二重の割引構造が成立するため、従業員はこの2日間にまとめ買いを集中させる傾向があります。
映画ファンにとって見逃せないのが、全国のイオンシネマにおける従業員優待です。通常一般料金が2,000円前後に設定されている劇場チケットが、専用の予約コードや従業員提示によって1,000円前後に優待されるほか、ポップコーンやドリンクセットの割引クーポンが配給されるケースもあり、休日利用における費用対効果は抜群です。
一方で、注意が必要なのが「イオンモール内の専門店街」の扱いです。モールに出店しているテナントすべてで一律に社割が効くわけではありません。
- 直営売場（イオンリテール等のレジ）：全品目で規定の社割が確実に作動。
- 専門店街（イオン同友店会加盟店）：各テナント（アパレル、飲食店、雑貨店等）が独自に「従業員証提示で5%オフ」「ドリンク1杯無料」といった優待を設定。
- 対象外となる主要チェーン：ユニクロ、無印良品、カルディコーヒーファーム、スターバックスなどの有力外部テナントは、イオン直営の社割対象外であることが一般的です（各店独自の福利厚生やテナント向け優待がある場合を除く）。
