転職を検討する保育士や就活生にとって、にじいろ保育園の「離職率」や「現場の労働環境」は最大の関心事です。
業界の調査データおよび決算説明会資料によると、ライクキッズはICTシステム（登降園管理・指導案作成・連絡帳アプリ）の積極導入を推進しており、保育士の大きな負担であった手書き書類作成や持ち帰り残業の撲滅に注力しています。残業時間は月平均で5〜10時間未満に抑えられている園が多く、行事前の過度な製作物負担を減らす「子ども主体の行事づくり」が定着しています。
給与面においては、国の処遇改善等加算が確実に現場職員へ還元されており、東京都内の認可園では賞与や各種手当を含めた年収ベースで340万〜450万円前後（主任・園長クラスでは500万〜600万円超）が狙える水準です。借上げ社宅制度（家賃自己負担1万〜2万円程度で住める制度）の利用率も高く、若手保育士の一人暮らし支援は手厚いと言えます。
離職率に関しては、過去の急拡大期に一時的な上昇が見られたものの、直近では本部によるメンター制度やエリアマネージャーの巡回フォロー体制が整い、業界平均（約10〜12%）と同等またはそれ以下の水準で推移しています。
