Q1：男性のツーブロックは面接の時点で落とされる理由になりますか？
A1：過度な段差や刈り上げが目立たなければ直ちに不採用となるケースは減っていますが、面接官の年代やホテルの社風によっては保守的な印象を好む場合があります。リスクを避ける意味でも、就活中はサイドを自然に短く整える程度のグラデーションカットにしておくのが最も安全です。
Q2：女性スタッフの髪留めやヘアネットの色や形に指定はありますか？
A2：原則として「黒または濃紺、ダークブラウン」の無地が指定されます。リボンや装飾のついたバレッタは禁止されているホテルが多く、シンプルで目立たないネットやUピンを使用するのが一般的です。
Q3：整髪料の匂いに関する規定はありますか？
A3：多くのホテルで「無香料」または「極めて微香性」の整髪料使用が義務付けられています。香水同様、整髪料の強い香りは食事を提供する場や密閉されたエレベーター内などでゲストに不快感を与える原因となるため、選定時には無香料タイプを選びましょう。
