制度上は受給資格を満たしていても、現場の手続きで思わぬトラブルや支給遅延に見舞われるケースが後を絶ちません。行政機関やSNS、知恵袋等のコミュニティに寄せられる実際の相談事例から、手続きのリアルな注意点を浮き彫りにします。
まず必須となるのが、会社から交付される高年齢被保険者離職票手続きです。退職後、会社側がハローワークへ雇用保険被保険者資格喪失届を提出し、離職票-1および離職票-2が手元に届くまで通常10日から2週間程度かかります。「会社の人事担当者が手続きを失念しており、離職票が届くまで1か月以上放置された」という現場トラブルが多発しています。退職前に「高年齢被保険者離職票を速やかに発行してほしい」と念押ししておくことが肝要です。
離職票が手元に届いたら、管轄のハローワーク65歳以上求職申し込みを行います。ここで最も注意すべきなのが「求職の意思と能力の確認」です。
「退職したから記念に失業保険をもらいに来た」「もう働くつもりは一切ないが給付金だけほしい」と窓口で発言してしまうと、ハローワーク職員から「就労の意思がない」と判断され、受給資格そのものが否認されます。高年齢求職者給付金はあくまで「働く意欲と健康状態があるシニアの再就職支援」を目的とした公的給付です。「週に数日程度のパートや短時間勤務を希望して仕事を探している」という就業意労を明確に伝えることが手続きの大前提となります。
