手当金の支給が始まれば一安心だが、額面通りに生活費へ回せるわけではない。休職期間中であっても、健康保険料や厚生年金保険料といった社会保険料の自己負担分、さらに前年の所得に応じた住民税の支払義務は残り続ける。給与の天引きができなくなるため、会社から指定口座へ毎月保険料を振り込むよう請求され、手元に残る手当金が想定以上に目減りして慌てる人は多い。
この現実に備えるためには、社会保険制度と福祉施策の多角的な連動が欠かせない。病状が長期化する場合は障害年金への移行を視野に入れ、日々の医療費負担を軽減する自立支援医療などの公的支援を速やかに組み合わせる。手当金をただ受け取るだけでなく、手元資金の流出を抑える制度を重層的に使い倒すことこそが、療養期間を生き抜くための現実的な知恵なのだ。 （出典: 傷病 手当 金 支給 申請 書（Yahoo!ニュース））
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