心理職・対人支援の現場観察を長年続けてきた視点から、キャリアコンサルタントを目指すべき人と、慎重に立ち止まるべき人の基準を提示します。
▼おすすめできる人（適性が極めて高い層）
- 他者への純粋な関心と「沈黙を待てる忍耐力」がある人：相手の言葉の行間にある感情を急かさず、静かに受け止められる人は、ロープレでも高い適性を示します。
- 自らの成功体験を他人に押し付けない柔軟性がある人：「自分のときはこうして乗り越えた」という個人的武勇伝を脇に置き、相手自身の価値観に寄り添える謙虚さを持てる人です。
- 健全な「心理的バウンダリー（境界線）」を維持できる人：相手の悩みに深く共感しつつも、相手の問題を自分の問題として抱え込まず、共依存に陥らない精神的自立を果たしている人です。
▼おすすめできない人（慎重に検討すべき層）
- 「正解を教えたい」「人をコントロールしたい」欲求が強い人：説得型のアドバイザー気質が染み付いている人は、実技試験の基準と根本的に衝突し、不合格のループに陥りがちです。
- 「資格さえ取れば自動的に高収入の仕事が降ってくる」と信じている人：資格はあくまで相談者と向き合うための最低限のライセンス（入場券）に過ぎず、実務案件の獲得には自発的な営業力や人脈開拓が不可欠です。
