Q1：文系と理系で就職難易度や選考の有利・不利はありますか？
A1：通常総合職の選考において文理の有利不利は一切ありません。文系が8割以上を占めますが、近年はデータサイエンスやDX推進の観点から理系学生の採用枠も拡大しています。ただし、アクチュアリー職（数理専門職）に関しては高度な数学力が必須となるため、理系大学院生が圧倒的に有利となります。
Q2：面接で最も重視される質問は何ですか？
A2：「なぜ損害保険や信託銀行ではなく、生命保険なのか」「その中でもなぜ日本生命なのか」という志望動機の解像度が最も問われます。生命保険は「形のない商品」であり、顧客が契約の恩恵を実感するのは数十年後の万が一の時です。その本質を理解し、相互会社としての理念に共感しているかを深掘りされます。
Q3：採用人数は今後削減される傾向にありますか？
A3：AI導入や業務自動化により一般事務的な職種は採用数が引き締められる傾向にありますが、総合職および専門職の採用規模は安定して維持されています。2026年卒においても、全職種合計で数百名規模の採用が継続されており、門戸が極端に狭まる心配はありません。
Q4：英語力（TOEICスコア）は選考にどの程度影響しますか？
A4：選考開始時点で高得点が必須条件となるわけではありません。ただし、海外資産運用や海外生保のM&Aが加速しているため、TOEIC 730点以上を保持しているとグローバル志向をアピールする上でプラスに働きます。内定後の自己研鑽としても英語力は推奨されます。
