再就職手当は、早期に就職を決めた求職者に対する国の手厚いインセンティブ給付です。しかしその実態は、残りの失業給付を割引価格で清算し、雇用保険のセーフティネットを一旦手放す取引でもあります。
新天地での雇用が磐石であると確信できるなら、受給することは大きな経済的メリットをもたらします。しかし、雇用の流動化が進む現代において、入社前の見立て通りにすべてが運ぶとは限りません。万が一のリスクを感じるなら、「あえてすぐにはもらわない」「時効の2年を活用して後から申請する」という選択肢を持っておくことが、激動の労働市場を生き抜くための最強の防衛策となります。 （出典: 再 就職 手当 もらわ ない 方 が いい（Yahoo!ニュース））
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