警察ノンキャリアの昇進スピードは、キャリア組のように敷かれたレールの上を走る自動昇格ではありません。過酷な当直勤務の合間を縫って年間数百時間から千時間に及ぶ勉強時間を自ら捻出し、倍率数倍から十倍の筆記試験を突破し、なおかつ現場で卓越した検挙実績と組織への忠誠心を示し続けた者だけに与えられる「極めて過酷な競争の果実」です。
昇任を重ねて警部補、警部、そして難攻不落の「警視の壁」を突き破る道は、警察組織を動かすダイナミズムと社会的な名誉を勝ち取る栄光の道です。しかし同時に、超過勤務手当を削られ、部下の監督責任という巨大な重圧を背負い続ける茨の道でもあります。
現代の警察社会において、出世レースの最前線を駆け抜けることだけが唯一の正解ではありません。制度の限界と組織の力学を冷徹に見極めた上で、幹部として巨大組織の舵取りを担うのか、あるいは生涯一警察官として現場で市民の日常を守り抜くのか。自らの適性と人生観に照らし合わせた、覚悟あるキャリアの選択が問われています。 （出典: 警察 ノンキャリア 昇進スピード（Yahoo!ニュース））
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