求職者が最も注目する都立病院年収給料の構造ですが、独法化以降も基本的には東京都の給与水準（東京都職員給料表）に準拠した強固な体系が敷かれています。民間病院と比較しても基本給の水準は高く、地域手当（東京都内勤務のため本俸の20%加算）や超過勤務手当、夜勤手当が適正に全額支給される点が強みです。
看護師（大学卒・新卒）の初任給は、主要手当を含めると月額約30万円〜32万円前後となり、年2回の賞与（期末・勤勉手当：年間約4.5ヶ月分実績）を加味すると、1年目から年収450万円前後に到達します。30歳前後の主任クラス・中堅層になると年収は600万円〜680万円、看護師長や科長クラスでは800万円〜900万円超へと堅調に昇給していきます。
生活基盤を支える都立病院福利厚生の充実度も際立っています。独身者向けの看護師寮（月額数千円〜1万円台の自己負担で利用可能）や、各拠点病院近隣の院内保育施設、最大月額2万8,000円前後の住居手当、年間20日の年次有給休暇（平均取得日数13〜15日と医療界では高水準）が整備されています。産前産後休暇・育児休業からの復職率は95%以上を維持しており、ライフステージが変化しても働き続けられる制度設計が機能しています。
