Q1：既読がつかない場合、上司に電話をかけ直すべきですか？
A1：始業時間の10分前になっても既読がつかない場合、上司がメッセージに気づいていない可能性があります。特に始業時に全体朝礼がある部署や、あなた不在で代替人員を今すぐ手配しなければならない職場（店舗・接客・医療・製造ラインなど）の場合は、始業10〜15分前を目安に電話を1本入れ、「LINEでもお送りいたしましたが、体調不良のため本日お休みをいただきたくお電話いたしました」と伝えるのが安全です。
Q2：グループLINEしか連絡先がない場合、全体で連絡しても良いですか？
A2：原則として直属の上司への個人宛て送信（個別トーク）が基本マナーです。どうしても上司個人のアカウントを知らず、業務グループLINEしか連絡手段がない場合に限り、「朝早くにグループ全体の連絡となり失礼いたします。体調不良のため本日の欠勤について〇〇店長（課長）へご相談したく、メッセージをお送りいたしました」と前置きしたうえで連絡しましょう。
Q3：前日の夜から体調が悪い場合、夜のうちに連絡しても良いですか？
A3：前夜の段階で「翌朝出社できる可能性が極めて低い（高熱や激しい嘔吐など）」と判断できる場合は、夜のうちに連絡を入れておくほうが望ましいケースが多いです。上司も翌朝の段取りを早めに想定できるためです。ただし、夜22時以降などの深夜連絡は避け、「夜分遅くのメッセージとなり大変恐縮です。明日の出社についてご相談です」と断りを入れて送信してください。翌朝の体調が奇跡的に回復していた場合も、「お騒がせいたしましたが回復したため出勤いたします」と朝一で報告すれば問題ありません。
