座学とは、決して時代遅れの非効率な教育法ではありません。むしろ、人類が数千年の歴史の中で培ってきた知見、業務の安全規範、そして複雑な法規制を、最も短時間かつ体系的にインプットできる優れた学習プラットフォームです。
それが「役に立たない」「眠いだけ」と揶揄されてしまう根本的な原因は、座学そのものの欠陥ではなく、座学を「実践の文脈」から切り離して放置してきた運用側の怠慢にあります。どれほど優れた理論であっても、現場で試されなければ忘却の彼方へ消え去り、どれほど熱心な現場指導であっても、体系的な座学による理論的裏付けがなければ勘と経験の押し付けに終わります。
これからの時代に求められるのは、座学を単独のゴールとせず、実技や実習、OJTとシームレスに循環させるエコシステムの構築です。受講者は自問自答を繰り返しながら能動的にインプットを掴み取り、育成者は学んだ知識を即座に試せる舞台を用意する。この両輪が噛み合って初めて、机の上の知識は現場を動かす確固たる力へと進化を遂げるのです。 （出典: 座 学 と は（Yahoo!ニュース））
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