こうした知見の広がりは、個人のキャリア開発や、企業の人材開発・教育産業の現場にも大きな地殻変動をもたらしている。従来の採用や人材育成では、与えられた処理を迅速にこなす効率性が重視されがちだった。しかし、生成AIや自動化技術が普及した今、単純な要領の良さはテクノロジーに置き換わる。
今、産業界が求めているのは、AIには再現できない「泥臭く問い続け、答えのない課題に食らいつく力」だ。不器用だからこそ時間をかけて深めた経験、泥をすすりながら積み上げた知見こそが、代えの効かない希少価値となる。もし自分が「要領が悪い」と目下悩んでいるなら、焦る必要はまったくない。あなたのその不器用さの中にこそ、未来を切り拓く最強の才能が眠っているのだ。 (出典: 要領 が 悪い 人 ほど 成功 する(Yahoo!ニュース))
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