現場への転職を考える際、多くの人が混同しやすいのが「認可外プリスクール」「インターナショナルスクール」「英語強化型の認可・企業主導型保育園」の法的区分と必要要件です。
一般的に、日本国内で就学前児童を預かる英語系施設の多くは「認可外保育施設」の扱いを受けます。そのため、法的には全員が保育士資格を所持していなくても運営可能ですが、質の担保や企業主導型助成金の基準を満たすため、日本の保育士資格を保持している人材に対して強いインセンティブ（資格手当や優遇昇給）を設ける施設が急増しています。
一方で、伝統的なインターナショナルスクール（主に外国籍児童や帰国子女を対象とする一条校外施設）では、日本の保育士資格よりも「ECE（Early Childhood Education：幼児教育学位）」や「PYP（国際バカロレア初等教育プログラム）の指導経験」が優先評価される傾向があります。自分が目指すキャリアが「日本国内のバイリンガル教育施設」なのか「純粋な国際教育機関」なのかによって、準備すべき資格戦略は根本から異なります。
