チームが複数試合にわたって白星から見放され、下位に低迷すると、掲示板には決まって監督解任を要求するスレッドが乱立します。しかし、単に指揮官首をすげ替えれば全てが解決するのかといえば、現実はそれほど単純ではありません。
Jリーグ公式の財務情報やチームスタッツを紐解くと、讃岐が抱える構造的な苦境が浮き彫りになります。J3リーグの全体平均と照らし合わせても、クラブの営業収益やチーム人件費は中位から下位のゾーンに位置しています。つまり、圧倒的な個の力で相手をねじ伏せるようなスカッドを編成することは極めて困難であり、指揮官は必然的に「組織的な守備をベースにした我慢のサッカー」を選択せざるを得ません。
掲示板で批判の的となる「消極的な試合運び」は、限られたリソースのなかで勝ち点を拾うための苦肉の策という側面を色濃く持っています。仮にシーズン途中で監督交代に踏み切った場合、違約金の発生や新監督招聘に伴う追加コストが経営を圧迫し、補強予算をさらに削るという悪循環を招くリスクすらあります。
現在のJ3は、JFLとの入れ替え制度（降格リスク）が完全に定着しており、どのクラブも残留へのプレッシャーから極めてシビアな戦いを強いられています。そうした環境下において、サポーターが渇望するJ2復帰の可能性を手繰り寄せるためには、単なる戦術批判を超えた中長期的なチームビルディングの視点が不可欠です。
