プラス株式会社の年収・評判は？アスクルとの関係や採用難易度を解説について重要なポイントを解説いたします。最新の情報をチェックしてください。

就職・転職市場において、プラスの給与水準や待遇はどのように位置づけられているのでしょうか。非上場企業のため有価証券報告書の公表義務はありませんが、採用市場データやOpenWork、ライトハウス等の社員クチコミデータを総合的に分析した実態が以下の通りです。

プラスにおける総合職の平均年収は推定650万〜750万円前後と推計されます。20代後半で500万〜580万円、30代中盤の主任・リーダー層で650万〜750万円、課長職以上のマネジメント層に昇格すると850万〜1,050万円前後に達するモデルケースが一般的です。

項目・企業名詳細・数値データ一般的な基準・業界相場編集部の見解・評価プラス株式会社推定 約650万〜750万円
（連結売上高 約2,000億円）メーカー平均：約480万〜550万円非上場ながら業界トップクラス。住宅補助や福利厚生を含めた実質待遇は極めて手厚い。コクヨ公表平均 約780万〜820万円
（連結売上高 約3,400億円）東証プライム上場企業水準文具・家具の最大手として知名度・給与ともに高水準。海外売上比率の拡大が牽引。オカムラ公表平均 約730万〜770万円
（連結売上高 約2,800億円）オフィス家具・物流機器大手オフィス家具および物流システムに強み。給与水準はプラスと同等レンジ。イトーキ公表平均 約680万〜720万円
（連結売上高 約1,300億円）東証プライム上場企業水準構造改革により収益性が大幅改善。働き方提案領域での競争が激化中。

給与体系は基本給に加えて賞与（年2回）と各種手当で構成されています。賞与は業績連動要素が含まれるものの、非上場の堅実な財務基盤を背景に、景気変動による極端な落ち込みが少ない点が特徴です。