グローバル人材をめぐる採用競争は、テクノロジーの進化と企業の越境展開に伴い、今後さらに高度化していく見込みです。求められているのは単なるバイリンガルではなく、「不確実な環境下で自律的に成果を挙げられるプロフェッショナル」です。
エージェントが提供する非公開求人や市場データを最大限に活用しつつも、自身の強みとキャリアゴールを主体的に言語化すること。それこそが、外資系・グローバル転職を成功に導く最短ルートとなります。 （出典: グローバル エージェント（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
