テストの得点だけが合否の決定打になるわけではない。採用担当者が秘かに見ているのは、問題に向き合う姿勢や準備の丁寧さだ。試験中の姿勢、鉛筆の持ち方、さらには「わかりません」と諦めて白紙で出すのか、最後まで粘り強く考えようとするかという態度の全てが評価対象となっている。
直前対策として有効なのは、過去問や市販のドリルを解いて「数字と活字に慣れておく」ことだ。完璧を目指す必要はない。解ける問題をミスなく回答し、時間配分に焦らない平常心を保つことこそが、合格への一番の近道となる。 （出典: パート 面接 筆記 試験 例題（Yahoo!ニュース））
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