ネット上の就活・転職掲示板では「日建設計は新卒の東大・京大院卒しか入れない」という言説が見られますが、これは完全な誤解です。現在、日建設計の中途採用は過去にない規模で門戸を広げています。
特に近年は、以下のような専門スキルを持つ人材の採用が活発化しています。
- 環境・脱炭素エンジニア：ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）設計や木造ハイブリッド構造のスペシャリスト
- デジタル・BIMスペシャリスト：コンピュテーショナルデザインや都市のデジタルツインを構築できるプログラミング人材
- アトリエ系設計事務所出身者：尖ったデザインセンスや細部へのこだわりを持ち、大型案件をまとめられる意匠設計者
- プロジェクトマネジメント・海外展開人材：東南アジアや中東などの都市開発案件を統括できるPM
アトリエ系でデザインの腕を磨いたものの、給与や待遇面で将来に不安を感じた実力派建築家が、30代前後で日建設計へキャリアチェンジして大活躍するケースは珍しくありません。実績と明確な専門性さえあれば、学歴に関わらず中途入社で確固たるポジションを築くことが可能です。
